CHP İzmir Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Cemil Tugay, Ege Bölgesi Diyarbakır Dernekleri Federasyonu’nun düzenlediği buluşmada yurttaşlarla bir araya geldi. Bayraklı Belediyesi Düğün Salonu’nda düzenlenen toplantıda renkli anlar yaşandı. Davul zurna eşliğinde çekilen halaya Başkan Tugay da eşlik etti. Fotoğraf çekmek isteyenleri kırmayan Tugay, masaları da tek tek dolaşarak hemşehri derneklerinin üyeleriyle sohbet etti.

“SORUNLARA ÇÖZÜM ÜRETEN BAŞKANLAR OLACAĞIZ”

Başkan Cemil Tugay, ülkede ve dünyada siyasetinin beklentileri karşılamaktan, sorunları çözmekten uzak olduğunu söyledi. Tugay, şöyle konuştu:

“Son seçimlerin ardından CHP içerisinde bir yenilenme olması gerektiğine dair görüşler ortaya çıktı. Bizler de onların verdiği kararın doğru olduğuna inandık ve yanlarında yer aldık. Şimdi halkımız tarafından bunun doğru anlaşılması lazım. Bizler bulunduğumuz makamları keyfi kullanan insanlar değiliz. CHP bu dönemde belediye başkan adayları gösterirken yeni insanları tercih etti. Eğer halkımız takdir ederse ve göreve gelirsek daha fazla çalışan, sorunları çözen, her türlü derde kulak veren, birikmiş sorunlara çözüm üreten başkanlar olacağız. Güzel çalışmalar hayata geçirdiğimiz zaman yurttaşlar da değişimin ülkeye fayda sağladığını görecek. Türkiye’de de değişim başlayacak. Türkiye’nin siyasi ortamının tüm vatandaşların eşit görüldüğü, kimsenin ayrıştırılmadığı, toplumun içerisinde yaşarken hiçbir şekilde inancı, siyasi düşüncesi ile dışlanmadığı bir dönem olsun.”

TEMİZ SİYASETİN ÖNEMİNE DEĞİNDİ

İzmir Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Cemil Tugay, temiz siyasetin önemine dikkat çekti. Yurttaşların takım tutar gibi parti tutmaması gerektiğini vurgulayan Tugay, “Sizden ricam bu dönemde sandıkta CHP’nin ortaya koyduğu değişimden yana olun. Değişimin temsilcisi olarak gösterilen adaylara destek verin. Alnımız açık şekilde bu sınavı tamamlarsak sizin için de ülkemiz için de güzel bir yol açmış olacağız. Seçmenin doğru değerlendirme yapması için süre var. Bu süre zarfında bizler de kendimizi, projelerimiz anlatacağız. Dilerim ki 1 Nisan’da sonra bizler bu şehre verdiği sözleri tutmaya hazır belediye başkanları olarak huzurunuza çıkarız” dedi.

“LÜTFEN KARARINIZI VERİRKEN İYİ DÜŞÜNÜN”

Bir öğretmen çocuğu olduğunu ve bulunduğu konuma gelmesini demokrasiye borçlu olduğunu vurgulayan Tugay, “Birileri bizi torpil yaparak bir yerlere getirmedi. Ne yaptıysak emeklerimizle yaptık. Emeğimizi destekleyenler vardı. Namuslu, temiz, dürüst insanlar olduk. Ülkemizi, insanlarımızı sevdik, haksızlıklara karşı mücadele ettik. Millet adına, halk adına başarılı olmalıyız. Bizler gibi insanlar başarılı olmazsa bunun faturası bu ülkeye ağır olur. Bizden çok daha fazla bedel öder bu ülke. Lütfen kararınızı verirken iyi düşünün. Diliyorum ki bu halkın çocukları, bu milletin çocukları bu görevin altından başarıyla kalkar. Ondan sonra derin bir soluk alır geleceğe doğru yürürüz. Ülkemiz için birlik beraberlik diliyorum. İyi günlerde her zaman hep beraber olmayı diliyorum” diye konuştu.

BİRLİK VE BERABERLİK MESAJLARI VERİLDİ

Ege Bölgesi Diyarbakır Dernekleri Federasyon Genel Başkanı Doç. Dr. Ahmet Alınca da “Sadece İzmir’de değil Ege’de yaşayan Diyarbakır’dan pek çok kişiye ulaşmayı hedefledik. Tüm derneklerle buradayız. Yaklaşan seçim sürecinde dayanışma ve tanışma gecesi yapmak istedik. Başkanlarımızla bir arada olmaktan onur duyuyoruz. Birlik ve beraberlik içerisinde güzel bir seçim dönemi yaşanmasını diliyoruz” dedi.

Programda Başkan Tugay’a “Geçmişten Günümüze Diyarbakırlı İlim Adamları Yazarları ve Sanatçılar” kitabı hediye edildi.

CHP Genel Başkanı Özgür Özel, 31 Mart’ta yapılacak yerel seçimler için İzmir’de partisinin belediye başkan adaylarını tanıttı. Özel, toplantının ardından basın mensuplarının sorularını yanıtladı.

“İzmir seçmeninin beklentisi yüksek notu kıttır”

Tunç Soyer’e ilişkin açıklamalarda bulunan Özel, “Tunç Başkanımızı seviyoruz, objektif kriterler uyguladık. İzmir’de CHP belediyeciliği engellemelere rağmen önemli işler yapmıştır; ancak İzmir seçmeninin haklı olarak beklentileri yüksek notu da kıttır. İzmir seçmeni çok daha yüksek beklentileri vardı, bunu sayın başkanla da konuştuk. İzmir genelinde belki ülkenin başka coğrafyalarında yüksek beğeni toplayacak başkanlar İzmir’de dinamizm ve gençleşme istiyordu. İzmir’e cumhuriyet kadınlarının elinin değmesi yönünde talep vardı. O yüzden, 9 kadın listede. Bu bir kadın devrimidir. O yüzden 12 tane 40 yaş altı genç listelerde. Biz buradan İzmir’in ve Türkiye’nin geleceğini yönetecek çok önemli isimlere görev verdik. Önceki dönem belediye başkanlarımızın her bir tanesinin de emeği başımızın tacıdır. Başka görevler yapacaklar, partimize katkılar sağlayacaklar. Bugün bu kadro yarın İzmir’de CHP Belediyeciliği anlamında bir devrimi gerçekleştirmeye aday. Birbiriyle son derece uyumlu, ortak gelecek stratejimize son derece yatkın ve onu sahiplenmiş bir ekibimiz var. İzmir CHP’nin seçimlerden sonra bambaşka bir dinamizmle muhteşem bir belediyecilik hizmeti verdiğini görecek. İzmir adayları sevdi, 1 Nisan’dan sonra oy veren, vermeyen herkes bu listeye olan memnuniyetini ifade edecek” dedi.

Adaylık sürecinde randevu isteyen herkesle görüştüklerini vurgulayan Özgür Özel, “Tunç Bey ile 3 kere görüştük. Hiç görüşmediğimizle 2 kere görüştük. Bundan sonra da görüşmeye devam edeceğiz. Bazı arkadaşlarımıza görevler verdik. Bu görevleri kabul eden arkadaşlarımız var, düşünmek isteyen arkadaşlarımız var. Bundan sonraki süreçte bu arkadaşlarımızın birikimlerinden, deneyimlerinden istifade edeceğiz. Partililik şunu gerektirir; bir yere 40 kişi aday olur, 1 kişi seçilir. Çeşitli kriterlerle, profil anketine bakarak uygun profilde olanları aday anketine sokuyorsunuz. Anket sonuçlarına bakıyorsunuz. Sahadan 46 vekil arkadaşımız bize rapor ulaştırdı. İl ve ilçe raporlarına bakarak karar veriyor. Geri kalan 39 kişi seçilmedim diye küserse burası parti olmaz. Bugün Türkiye’de bir kaç tane istifa var. Gazete manşetlerinde onlar yer buluyor. Bu partinin 3 bin 600 tane adaylaşmayan kahramanları var. Ertesi sabah adayımız diyor ki, ‘8’de aday adayımız beni arayıp emrindeyim’ dedi. İşte particilik bu. Partilik aday olmayınca küsmek, kaçmak, başka yere gitmek, rakip gördükleri ve gelseler İzmir’in iliğini sömürecek partilere katkı sağlamak değildir. Particilik aday olduğun güne kadar iddianı korumak, adaylaşamadığı noktada kent için parti için çalışmaktır. Bu partinin isyan edip başka partilere gidenleri değil, hiç bunlara tenezzül etmeyip, partisi için çalışan kahramanları tebrik ediyorum. Esas manşet olması gerekenler bu kahramanlardır” dedi.

“Değişimler saha çalışması ve anket sonuçlarının göstergesiydi”

İzmir’de 2 ilçede yapılan değişime dikkat çeken Özel, “Bu değişimler yaptığımız saha çalışmaları ve anket sonuçlarının göstergesiydi. Bazen seçmen ses verir. Sesi duymanız gerekiyor. Uygar ile dün görüştük ve birlikte siyaset yapmaya karar verdik. Diğer arkadaşımızla da akşam saatlerinde görüştük, o da birkaç gün düşündükten sonra bize nasıl katkı sağlayabileceğine karar verecek. Hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz. Partilerde bir değişim olur. Bugün ortalama belediye başkan adayının yaşı 45. Böyle bir devrim İzmir’e yakışırdı. 9 tane kadın aday var. Türkiye’de kadın aday oranına bakın, İzmir’de 30’da 9’luk oran bir kadın devrimidir. İzmir Cumhuriyet tarihi boyunca 6 kadın başkana sahip oldu. 1 Nisan’da 9 kadın belediye başkanımız olacak. Bu devrimi İzmirli kadınlara, Atatürk’ün kadınlarına, kızlarına gençlerine emanet ediyorum” ifadelerine yer verdi.

Başka değişim olmayacak

Çeşme Belediye Başkan adayının değişme ihtimalleri üzerine de açıklama yapan Özel, “CHP adaylarını tanıtmıştır. Bundan sonra yapılacak değişim devir teslimde yapılacak değişimdir” dedi.

Öte yandan düzenlenen aday tanıtım toplantısına bazı ilçe belediye başkan adaylarının da katılmadığı gözlemlendi. – İZMİR

Uluslararası sivil toplum kuruluşu Ashoka’nın Türkiye ofisi, düzenlediği topluluk buluşmasıyla yeni stratejik planını duyurdu. Buna göre, kuruluşun misyonu, her bireyin değişimin öncüsü olabileceği bir dünyayı hayal ederek, insanların değişim yaratma becerilerine sahip olmasında etkili olan aktörlerle topluluğunu bir araya getirmek, onları desteklemek ve harekete geçirmek olarak belirlendi.

Ashoka Türkiye Fellow’ları, Ashoka Destek Ağı (ASN) üyeleri, sosyal girişimcilik ekosistemi, bireysel ve kurumsal destekçiler ile ekosistem partnerleri gibi geniş bir katılımcı grubu, 10 Ocak tarihinde İstanbul Beyoğlu’ndaki Postane’de yapılan Ashoka Türkiye topluluk buluşmasına katıldı. Ashoka Türkiye ekibi buluşmada, birebir görüşmeler ve odak grup çalışmaları gerçekleştirerek ve topluluğunun desteğini alarak hazırladığı yeni stratejik planını katılımcılarla paylaştı.

“5 YILLIK STRATEJİK PLANIMIZI TOPLULUĞUMUZUN DESTEĞİYLE OLUŞTURDUK”

Dünyanın sürekli olarak ve hızla değiştiğini, bu değişime ayak uydurabilmenin ötesinde bütünün iyiliği için değişime öncülük edebilmeye yönelik ihtiyacın her zamankinden acil ve kritik olduğunu vurgulayan Ashoka Türkiye Ülke Direktörü Ezgi Özkök Sefer, “Değişim yaratma becerilerine sahip olanlarla olmayanların arasındaki eşitsizliğin giderilmesi ve bütünün iyiliği için herkesin ‘Değişim Öncüsü’ olabildiği bir dünya hayal ediyoruz. Bu hayali gerçekleştirmek için insanların değişim yaratma becerilerine sahip olmalarında etkili aktörleri bir araya getirecek, destekleyecek ve harekete geçireceğiz. Bu stratejiyi oluştururken katkı veren herkese teşekkür ederiz” dedi.

‘Değişim Öncülüğü’nün herkesin üstlenebileceği bir rol olduğunu belirten Sefer şunları söyledi:

“İsteyen herkes kendisini ‘Değişim Öncüsü’ olarak tanımlayabilir. ‘Değişim Öncüsü’ yolculuğu, kişinin kendi farkındalığıyla başlayıp, çevresinde gördüğü sosyal ve çevresel problemlere çözüm üretme, bu çözüm etrafında bir takım kurma, diğer ‘Değişim Öncüleri’ ile bir araya gelme ve sistem ve zihniyetleri dönüştürmeye kadar uzanıyor. Değişim öncülüğünü, herkes bu yolculuğun farklı fazlarında pratik edebilir.”

“DEĞİŞİM ÖNCÜLERİ HER YERDE”

Etkinlikte konuşan Ashoka Fellow’u ve Postane’nin kurucusu Yaşar Adanalı ise “Değişim Öncüleri her yerde karşımıza çıkıyor. Biz sosyal girişimciler olarak, etrafımıza baktığımızda bir yerde sorun görüp müdahale eden birçok kişi olduğunu gözlemliyoruz. Bunu kimi adil üretimleri destekleyerek yapıyor, kimi bir topluluğu harekete geçiriyor. Bu yüzden Ashoka Türkiye’nin yeni stratejik planı çok kıymetli” diye konuştu.

Ashoka Destek Ağı (ASN) Üyesi Faruk Eczacıbaşı da “Ashoka Türkiye’ye bundan sonra çok daha önemli bir görev düşüyor. Ashoka Türkiye bir ağ organizasyonu ve birbirimizden öğrendiklerimizi küresel olarak toplum yararına taşımaya yardımcı oluyor. Teknolojik gelişmelerin arkasında yer alan bilgi birikimini tabana yayması ise çok kıymetli” ifadelerini kullandı.

GENÇ DEĞİŞİM ÖNCÜLERİ PROGRAMI BAŞLIYOR

Kuruluş, sistem dönüşümüne odaklanan sosyal girişimcileri, her yıl Ashoka Fellow’u olarak seçmeye ve desteklemeye devam edecek. Ayrıca başlatacağı Genç Değişim Öncüleri Programı’yla bilişsel empati, takım çalışması, yeni liderlik ve değişim yaratma pratiği becerilerini merkeze alarak belirlediği ‘Değişim Öncüleri’ni bir araya getirecek.

Ashoka Türkiye, değişim yaratma kültürünün erken yaşta edinilmesini sağlamak amacıyla eğitim fakülteleri, eğitim yayıncıları, öğretmen ağ ve sendikaları, medya, kamu ve karar vericilerle iş birliği yapacak. İlk adım olarak, bu kurumların içindeki Değişim Elçileri’yle çalışacak ve gençlerin değişim kültürünü benimsemelerine katkı sağlayacak olan Ashoka Türkiye, bu kurumlara ‘etki partneri’ adını verdi. Kuruluş, yakın gelecekte belirleyici nitelikte olacak cinsiyet, iklim ve gezegen, teknoloji ve insanlık, uzun yaşam süresi, göç ve demokrasi alanlarında da kurumlarla iş birliği yapacak.

BİRLİKTE YOL ALMA ÇAĞRISI

Kuruluşun ekibi, kişi ve kurumları, etki partneri, bireysel ve kurumsal destekçi veya kurum içi Değişim Elçisi olarak Ashoka Türkiye Değişim Topluluğu’na katılmaya ve birlikte yol almaya davet etti.